Hanya orang yang telah diberdayakanlah yang dapat meraih potensi.
Ketika seorang pemimpin tidak dapat atau tidak mau memberdayakan orang lain, maka ia akan menciptakan hambatan di dalam organisasi yang tidak dapat diatasi oleh anak buahnya.
Para pemimpin gagal memberdayakan orang lain, biasanya disebabkan karena 3 alasan utama, yaitu :
1. Takut tersaingi.
2. Tidak suka dengan perubahan.
3. Kurang menghargai diri sendiri.
Pemberdayaan berdampak besar, bukan saja bagi orang yang sedang dikembangkan, tetapi juga bagi sang mentor / pemimpin sendiri. Dengan mengembangkan orang lain, Anda akan turut berkembang.
Inspiration for Today :
"Bersedialah berbagi kekuatan untuk mengembangkan orang lain"
Tidak ada komentar:
Posting Komentar